关于印发《后勤保障处信息发布及信息员管理办法》的通知

中地大（汉）保障字〔2013〕07号

永利yl8886官方网站（武汉）后勤保障处

关于印发《后勤保障处信息发布及信息员管理办法》的通知

后勤保障处下属各单位：

经处办公会研究，现将《后勤保障处信息发布及信息员管理办法》予以印发，请你们认真学习，遵照执行。

特此通知

二○ 一三年六月二十八日

后勤保障处信息发布及信息员管理办法

第一章  总则

第一条  为进一步加强后勤保障处信息宣传工作，为处领导和各单位提供良好的信息服务，促进后勤保障处内部管理和相互沟通，全面掌握后勤保障处各单位改革与发展情况，准确了解各单位工作动态，同时，为进一步树立后勤保障处良好的外部形象，扩大影响力，特制定本办法。

第二条  本办法适用于后勤保障处所有信息工作相关人员。

第三条  在主管处领导的统一领导下，运行管理科负责处所有信息员的管理工作。

第四条  各单位需明确分管信息工作的领导，负责组织、协调、落实本单位的信息工作，并对本单位信息宣传的准确性、真实性负责。

第五条  各单位设1名信息员，报运行管理科备案，从事本单位的信息收集、整理、宣传报道工作。信息员发生变动，应在两周内确定继任人并上报。

第二章  信息工作内容与要求

第六条  信息员应当具备的素质

（一）坚决执行党的基本路线，具有较高的政策水平、理论水平。

（二）熟悉本单位业务工作，具备较强的综合分析能力、调查研究能力、文字表达能力、计算机操作技能和信息敏感性。

（三）具有很强的责任心，工作主动积极。

第七条  信息员工作职责

（一）负责通过各种形式和途径收集信息、编写信息和及时发布信息。

（二）利用网上平台、《地大后勤》或其他方式多方位展示本单位的风采，并保证所提供信息的准确、及时、全面。

（三）主动与处信息工作人员联系，及时反馈群众对后勤信息工作意见，参与网站建设工作与《地大后勤》的编辑工作，为后勤保障处信息宣传工作的发展出谋划策。

（四）对后勤保障处分配的其它工作任务应当不折不扣地按时完成。

第八条  信息收集范围

（一）贯彻落实上级有关决策的重要情况，包括贯彻落实的思路、部署、措施、效果等。

（二）各级领导检查工作、现场办公、调查研究的情况及在有关会议上的重要讲话和贯彻落实情况。各单位、部门召开的重要会议的情况。

（三）后勤发展规划、重要制度建设、内部管理体制改革、党团建设和思想政治工作等方面的情况。

（四）各单位、部门的年度、阶段性重点工作，主要措施，进展情况，存在的问题及对策；各单位、部门组织的重要活动；工作中所取得的新成就，提出的新思路、实行的新举措、总结的新经验、出现的新情况以及遇到的新问题等。

（四）员工的思想动态、对后勤工作的建议；群众对关心的热点、难点问题的反映和意见，特别是一个时期干部、群众最关心、议论较多、意见较大的重要信息。

（五）单位、团体、个人获各级别奖励的情况。

（六）其它相关信息

第九条  信息报送要求

（一）注重报送信息的质量，做到内容真实可靠，分析实事求是，文字准确精炼，概念明确，观点鲜明，论据充分，具有较高的参考价值。反映的事件尊重客观事实，有明确的时间、地点、人名和相关事件经过；反映的问题或情况有一定的深度，既要带有全局性和综合型，又要透过表面现象，揭示事物的本质和深层次问题，做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定量分析，又有定性分析；重大问题要跟踪调研和开展专题调研。

（二）信息中的事例、数字、单位、人名要准确。重大信息上报前，必须核实清楚。

（三）信息报送要及时，一般应在事件发生24小时内报送，在报送有关突发事件及其他重大事项信息时，要在事件发生12小时内报送，必要时应连续报送，不得迟报、漏报和瞒报。

（四）报送新闻通讯类信息还应达到数量要求，各单位信息员按《目标管理责任书》的数量要求报送，鼓励多投稿，鼓励向外投稿报道后勤保障处优秀做法、先进经验。

（五）信息报送时既可直接发送电子版，也可以书面材料的形式直接报送。处网站上传信息应注意格式，正文统一采用小四号宋体字，2倍行间距，段落间空一行。

第十条  信息发布程序

（一）信息员上报的信息必须经本单位分管信息工作领导审核批准。信息员向处外上报信息除必须经过本单位分管信息工作领导审核外，还须经主管处领导批准。

（二）处网站上传信息审核程序：新闻通讯类信息上传后，经处审核员审核后发布；各式文件、数据类信息经审核员审核后，由分管处领导批准后发布。

第三章  考评与稿酬

第十一条  实行信息员津贴制

（一）每单位信息员每学期可享受信息员津贴300元。

发放金额=300（1-退稿率）-延时稿件稿费×2。

（二）本单位退稿率超过30%时，取消该单位信息员本学期信息员津贴和本年度评优资格。

第十二条  每学期运行管理科统计并通报一次各单位信息报送情况（通知、公告、文件除外，7月初统计1月～6月报送数量，1月初统计7月～12月报送数量），每年评选一次先进信息单位和优秀信息员，纳入到后勤保障处年度评优工作中，给予通报表扬和一定的物质奖励。

第十三条  信息员每学期报送新闻通讯类信息低于本单位《目标责任书》规定的数量的，取消本学期信息员津贴和本年度评优资格。

第十四条  信息员报送的信息情况不符实情，出现一般差错的，本学期信息员津贴扣50元/次；出现差错造成不良影响的，取消本学期信息员津贴和本年度评优资格。对重大突发事件迟报、瞒报的取消本学期信息员津贴和本年度评优资格。

第十五条  信息员报送新闻报道类信息实行稿酬制，稿酬每半年发放一次。

（一）若处网站登载，按5～8元标准发放稿酬（通知、公告、文件除外）。具体标准：600字（含）以下5元，600字～800字（含）6元，800字以上8元。

（二）若经《地大后勤》选稿刊发，按5～15元标准发放稿酬。具体标准：300字（含）以下5元，300字～500字（含）7元，500字～800字（含）10元，800字以上15元。

（三）若经学校网站或校报选稿刊发，按30元标准发放稿酬。

（四）若经校外网站转载或选稿刊发，按50元标准发放稿酬。

（五）若经社会一般刊物（报纸或杂志）选稿刊发，则按100元标准发放稿酬奖励。

（六）若经普通期刊选稿刊发，则按300元标准发放稿酬奖励；若经核心期刊选稿刊发，则按500元标准发放稿酬奖励；若经国家权威期刊选稿刊发，则按1000元标准发放稿酬奖励。版面费由个人承担。

（七）若稿件同时刊载多处，按标准高的发放稿酬。

（八）不符实情、出现差错的已登载或刊发的稿件无稿酬。

第十六条  各单位非信息员稿酬发放办法按第十五条执行。

第四章  附则

第十七条  本办法根据情况变化适时修订。

第十八条  本办法自公布之日起实施。

主题词：信息发布  信息员管理  办法

永利yl8886官方网站(武汉)后勤保障处办公室        2013年6月28日 印发

                                                         共印20份