劳动服务公司组织待岗人员竞聘上岗

为加强人员管理，调动公司职工的积极性和主动性，增强责任感和紧迫感，5月17日上午，劳动服务公司对研究生公寓两个保洁员岗位进行内部竞聘，四名待岗人员竞聘上岗。

按照《劳动服务公司公寓保洁员竞聘方案》，四名待岗人员填写了《劳动服务公司公寓保洁员竞聘表》交至公司办公室，通过审查后参与竞聘。竞聘会严格按照“公开、公平、公正”的原则，四名竞聘者抽签确定竞聘演讲、现场问答的顺序，后勤保障处分管党务、人事的领导和公司班子成员担任评委。其中演讲和问答环节的时间各为五分钟，演讲主要以个人情况介绍、对公寓保洁员岗位的认识、自身的优势以及工作思路为主，问答则是现场提问、即时回答。评委将根据面试评分表中文明礼仪、演讲、问答三块统计最后综合得分，确定本次公开竞聘两名优胜者人选，公示后将正式上岗。

保洁员竞聘是劳动服务公司优化公司员工队伍的重要举措，不仅有效形成了公平竞争、择优选聘的良好氛围，同时也为公司员工提供了一个展现自我，勇于挑战，互相学习的平台。

（劳动服务公司  胡靓）