饮食服务中心开展聘用制职工代表座谈会

为深入基层、深入群众，落实走群众路线的相关要求，饮食服务中心与2013年9月30日下午2:30-4:00在中心一楼会议室开展聘用制职工代表座谈会。中心各领导、部分职能部门负责人以及各部门聘用职工代表均参加了此次座谈会。

中心书记石剑峰主持座谈会。他提出这次群众座谈会是为了提高中心的行政管理水平和效率，把党的群众路线教育实践活动落实到实处，与全体职工群众的平时工作结合起来，与全体职工群众的实际需求结合起来。他鼓励各部门职工代表畅所欲言，结合自身工作、生活、学习遇到的问题和困难，谈谈对中心管理工作的具体要求。

各代表们纷纷发言，问题集中在以下几个方面：

1、 待遇问题。一线员工待遇较差，工资较低，与外校同类餐饮及自身劳动强度不匹配；

2、  休息问题。低待遇造成人员难招、人员减少，一线员工人正常休息得不到保障；

3、 住宿问题。社会房租翻翻，员工宿舍有限，员工生活成本提高、生活压力很大；

4、 学校每学期基地派遣人员的工资太低，工作时间长，劳动强度大；

5、 假期基本没收入，员工家庭生活困难。

面对职工提出的主要问题，中心各领导纷纷表示理解，也作出了解释和说明。中心主任朱晓林表示，通过这次座谈，让我们发现了工作中存在的很多问题和不足。在谈到核心问题，即待遇问题上，他从我校菜价对比同等院校低很多，低价位造成低收入、低工资；而且高校对消毒、食品安全和卫生的高要求使得食堂运行成本高；中心替聘用职工缴纳的五险也属于工资一部分，长远看对职工的生活是有利的等几方面作出了说明。他提出中心在解决问题上滞后、缺乏手段，但是这些问题的解决是要逐步进行的，是需要时间、需要过程的。他希望大家要相信中心、相信学校，要有耐心和信心来解决这些问题和困难。

最后，朱晓林要求，会后各相关部门要认真对待好职工提出的建议和问题，真正做到密切联系职工群众，办好职工群众的每一件事。

（饮食服务中心 吴华玉）