饮食服务中心进行队伍建设、作风建设专题学习

        8月13日，饮食服务中心在中心一楼会议室进行了一次基层干部培训学习。本次学习是为了更好的学习和贯彻后勤保障处暑期研讨会精神，进一步强调队伍建设和作风建设的重要性，并通过学习的方式提高大家的认识和观念，切实加强中心在队伍建设、作风建设方面的各项措施的落实，提升中心的执行力与战斗力。本次学习的主题为：推进队伍建设、修炼自身、学习和提高职工教育能力。中心副经理以上的基层干部全部参加了此次学习活动，中心主任朱晓林和书记石剑峰在培训学习中发表了各自对推进职工队伍建设的思考，并对中心基层干部提出了切实要求和殷切希望。

        石剑峰在培训学习会上指出，中心在管理队伍和生产人员等方面均面临非常严重的用人缺口，而且现有人员素质能力不足等方面困难。他说，中心虽然在制度建设方面做了许多工作，但是许多制度却落实不到位，执行力不到位，不求上进、满足现状的心态改很普遍。即“求高得中，求中得低，求低不得”的想法。希望通过暑期研讨会和本次培训学习活动，促使中心基层干部能认真思考，通过加强学习和培养，修炼自身，在中心形成积极向上的工作学习氛围和风气。另外，中心在上半年组织的一系列技能培训、教育培训等学习活动，在下半年也会继续保持和不断强化，从实际行动出发给中心培养人员，提高职工主观能动性和专业技能素养。

        接下来朱晓林主任根据干部队伍的重要性，主要从中心基层干部如何学习和提高对职工说服教育的能力问题等方面进行阐述。他要求中心基层管理人员，应该改变以往长期存在的传统粗放式管理形式，提高文化修养，储备更多的知识，具备更多的解决实际工作问题的手段，提倡文明管理，把做职工的思想教育揉进日常管理之中，要通过讲道理来教化职工，通过一手抓制度建设，一手抓思想教育，达到提高职工素质，推进工作的目的。在思想教育职工中也应注意要常态化、要注意方式方法、教育职工必先丰富自己。两手齐抓，才能从根本上提高中心现有管理队伍的水平能力，才能上下一心，共同努力，不断提高中心的各项工作水平。

    这次学习引发了中心基层干部的共鸣和思考，相信必定会激发广大干部职工加强学习、提升自我素质的意识和决心，为提升饮食保障工作打下更坚实基础！

 (饮食服务中心 吴华玉)