接待服务中心进行队伍建设专题学习--加强中心队伍的担当精神和责任意识

9月23日，接待服务中心在迎宾楼4号会议室进行了一次中心副经理以上人员参加培训学习，本次学习是为了落实后勤保障处关于加强后勤干部队伍建设的文件精神，通过学习切实提高中心干部队伍的素质，努力改进中心工作作风，不断提高服务质量，本次学习旨在加强中心干部队伍的责任意识、责任心和担当精神，中心主任黄发新在培训学习中重点谈到了干部队伍要有担当精神，并对各位参加学习的干部提出了具体要求和工作希望。

黄主任在培训学习会中谈到：干部要有担当精神，就是要承担起应该承担的责任和义务，不回避问题与矛盾，敢于同各种困难工作斗争，尽职尽责完成好自己的工作，谈到目前中心担当缺失主要表现在：不敢负责，没有担当能力，缺少对当前情况的了解，缺乏对面临工作局面的判断，或是不愿负责，没有担当勇气，“得罪人”事不干，只要不出事，宁愿不做事，患得患失、顾虑重重、不敢负责等等现状。要求各位干部在今后工作过程中要担当起应尽的责任，勇于改革，大胆创新，敢于直面矛盾，正视困难，积极解决问题，严格要求，特别谈到了干部要担当起个人责任，对自己负责，要对自己的行为负责，说话办事都要认真思考，要树立起正确的人生观、价值观、积极为学校的后勤发展做出自己的努力。

要把责任担当好，就必须在提高个人综合素质上下功夫，一是要强化责任意识，有责任心才有责任感，才会尽心、尽力、尽责积极主动地去履职尽责，对应当承担的责任，任务和工作不分大小、轻重、难易都要认真对待，用心去完成，二是要提升思想认识，要爱岗敬业，格尽职守，牢固树立一心为公的思想。三是要提升个人能力，打铁还需自身硬，担当责任要有与之相应的能力，能力提升要实践，更需要学习，要养成深入思考的习惯，带着问题学习，通过对问题的思考，进一步深化对知识的理解和掌握，在解决实际问题中，提高能力。四是要强化务实作风，在工作中想问题，办事情，做决策，要一步一个脚印，踏踏实实，对安排的工作、部署的任务，要认真落实及早完成，尽早反馈，要把握住工作重点，深入分析，抓住问题核心，抓住问题的关键环节。

通过这次学习，大家表现在今后的工作中要加强学习，进一步强化责任心，从现在做起，从自身做起，承担起应该承担的每份责任，为中心的发展、服务质量的提高尽自己最大的努力。

（接待服务中心 胡珊珊）