后勤保障处关于做好2015-2016年度岗位聘用工作的通知

各中心、科室：

　　根据学校《岗位设置管理实施方案（2015年修订版）》（以下简称《实施方案》）、学校办公室《关于做好2015-2016年度岗位聘用工作的通知》的规定，为了认真做好我处2015-2016年度岗位聘用工作，经处领导研究，现将有关事项通知如下：

一、工作原则

　　严格按照学校《实施方案》及相关文件的规定，组织开展本次专业技术、管理、工勤技能等系列的各类岗位聘用工作。

二、相关规定

　　（一）岗位高聘、岗位分级聘用的具体事项及要求严格按学校下发的文件执行；

    （二）工作程序及要求

　　1．发布、宣传岗位聘用政策。后勤保障处将学校的相关文件在本处网站的《资源下载》栏目中予以转发，各中心要根据去年配发的《实施方案》，引导各位员工认真学习领会相关政策，吃透精神。

2．认真摸底。各中心根据学校的规定，将本单位各系列、各类别岗位符合聘用基本资历条件的人员进行认真摸底，准确掌握人员基本情况。

    3．个人申报。符合基本资历、业绩条件的人员向中心提交申报材料。

    4．中心审核。各中心对申报者提交的材料认真进行审核无误后，按要求签署意见，报后勤保障处党群科。

    5．后勤保障处审核评议。党群科将申报材料汇总、审核后，提交后勤保障处岗位聘用考评组进行考评、审议。部分岗位聘用将根据需要确定是否要求申报人陈述、答辩。推荐多人的岗位将对申报人进行排序。审核评议的结果按规定在网上进行公示。

    6．上报材料。对公示无异议的申报人员，按要求完善材料后，上报人事处。

三、调整岗位聘用组织

    为了切实做好我处岗位聘用工作，现将岗位聘用考评小组成员调整如下：

    组长：瞿祥华

    成员：蔡楚元  王  伟  张志毅  成  勇  马红祥 

          外聘1-2名管理专家。

四、时间安排

    4月15日前：完成政策发布、宣传及人员摸底工作；

    4月18-19日：个人申报并提交相关材料；

    4月20-21日：中心审核、向后勤保障处提交申报材料；

    4月22日：党群科汇总并复核申报材料；

    4月25日：后勤保障处考评小组审核评议；

    4月26-28日：公示考评推荐结果；

    4月29日：向学校上报各类聘用申报材料。

五、几点要求

    1．高度重视。岗位聘用是学校的重要工作，关系到广大干部职工的切身利益，希望各单位主要负责同志要高度重视，亲自布置；具体工作人员要认真负责，积极做好各项工作。

    2．加强宣传。由于2015年学校推出新的《实施方案》，对很多条件要求进行了修订，有的明显提高了要求，希望各单位要进一步加强宣传，各党支部要主动做好思想政治工作，确保本单位在岗位聘用期间和谐稳定。

    3．精心组织。本次岗位聘用工作时间紧、任务重、要求高，各单位要精心组织，周密安排，协调好日常工作与岗位聘用的关系，确保各项工作按时优质完成。

　　特此通知。

                                                       后勤保障处

　　　　　　　　　　　　　　                                 2016年4月13日