运输服务中心2016年工作要点

新年伊始，运输服务中心在学校党委、后勤保障处的正确领导下，逐步展开新一年度的工作，根据上级领导的要求，制定2016年度作计划如下：

一、行政工作重点

1．安全工作

作为运输部门，安全工作永远是重中之重。2016年运输中心依旧将紧抓安全工作不放松，坚决杜绝安全生事故的发生。具体工作：

（1）坚持每月一次的车辆安全检查，并辅以不定期、不定时的车辆安全抽查，严格做好记录，发现问题，立即着手解决，并事后跟进、落实问题，了解问题有无反复，力争将安全生产事故的隐患扼杀在萌芽阶段。

（2）坚持每月一次的安全生产学习，不断提高驾驶员的安全生产意识，使每一名驾驶员同志都能时刻紧绷安全行车这根弦。中心党支部也要充分发挥工作中的战斗堡垒作用，党员同志带好安全生产的头。

（3）坚持做好车辆年检、保险购买工作，要做到车辆年检无逾期、车辆保险无脱保，出现事故后，保证学校利益不受损失。

（4）坚持做好大型车辆外出武汉市向辖区交管部门报备的工作。

（5）重点配合后勤保障处做好“安全生产月”活动。

（6）重点配合后勤保障处做好“优质服务月”活动。在适当的时间举行安全行车技能竞赛活动，借此提高驾驶员的行车技能，服务水平。

（7）油库每日安全生产情况有记录，每月对加油设备有检查，每年对消防器材有更新。

2.尽快完成运输服务中心的机构设置，人员配置工作。

3.尽快完成与接待服务中心的剥离工作。

4.完成中心所辖车辆的梳理，提出处理方案，报后勤保障处。

5.配合学校完成公务用车管理办法的制定。

6．制定定向租用车辆的使用办法，完成租用车辆的合同签订。

7．统一车辆维修的渠道，小型维修本部门完成，外修工作采取招标，引进符合要求的维修的形式统一对学校车辆进行维修。

8．努力做好运输服务工作

（1）投入一定的资金对车辆的外观、内饰进行整理，努力提高服务形象。

（2）开展对员工的服务意识、服务能力的培训。

（3）通过日常检查来落实服务质量。

（4）走访其他部门、单位，广泛收集意见和建议，建设服务型中心。

到学校及外单位部门调研学习好的经验和工作方法。以各部门业务工作为主要内容，有针对性地调研走访各用车学院和职能部门，听取意见和建议，形成调研报告，促进全中心同志不断提高工作研究和工作落实水平。

9. 充分领会后勤保障处新的薪酬分配方案的精神，制定新的运输中心绩效分配办法，本着多劳多得的原则，努力提高职工工资待遇。

10. 重点保障暑假野外实习工作，要做到车辆保养到位，外出报备到位，安全检查到位，车辆行驶安全，员工服务热情周到。

11. 根据学校今年需迎接各类检查、评估这一工作，运输中心重点做好期间的运输保障工作，要做到按照学校要求，有组织实施方案，紧急突发情况有解决问题预案，全力保证各项评估检查工作顺利进行。

12. 在6月份前需完成两台大型客车的更新引进，以保障暑期野外实习的顺利进行。

二、党建工作

1．进一步加强年度学习、培训，建设学习型中心

一是在2016年学习培训内容上强化《准则》《条例》教育和监督执纪“四种形态”、党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”、《2014-2017年湖北省高等学校党的基层组织建设工作规划》《高校党支部建设意见》等各项政策文件的学习。结合《准则》《条例》，认真查找自身缺点和不足，开展班组和党员服务承诺活动，公开承诺内容，年终按照承诺内容对班组和党员进行考核，对承诺兑现好的班组和党员给予表扬。

二是设立中心讲堂，分班组相互讲授业务知识，加强对不同业务知识的了解，提高理论水平和实践能力。

三是组织优秀学习心得体会评选活动，公开进行展示。

2．加强党组织和党员队伍建设

做好党员发展工作，加强支部的组织建设。本支部一直把党员发展作为一项加强支部党建的重要工作来抓，每年年初制定培养计划，本着积极慎重的态度，挑选出重点发展对象，推荐到学校的党校学习。按照成熟一个吸收一个的原则，不讲求数量，要保证质量。

3．开展“树形象”活动，建设清廉型中心

进一步树立中心党员干部公道正派、清正廉洁、甘于奉献的形象。邀请上级党委负责人上一堂党课。

积极开展各类健康有益的文体活动，进一步增强队伍活力，陶冶党员干部情操，促进团队和谐。计划组织1到2次与其他支部联谊活动（羽毛球、乒乓球比赛、驾驶技术比赛等）；计划组织党员观看爱国影片，进行爱党爱国教育。

4．年底每名党员对全年工作完成情况进行总结，提炼工作中的亮点和工作创新的做法，提交一份工作报告，评选出“好点子”党员。

5.做好廉政风险防范工作

深入开展党风廉政教育和纪律作风教育。通过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，教育党员保持正常的心态，执行“八项规定”，坚决反对“四风”，自觉接受群众的监督。始终把风险防范管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持“党的统一领导、党政齐抓共管”的领导体制和工作机制，使风险防范管理工作顺利开展。根据所在的岗位、所负职责，由党员干部自己查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点和预防措施。针对经营性单位开展“反商业贿赂”的持续教育，查找关键环节上的廉政风险点。同时根据查找出来的风险点有针对性地结合岗位制定防范措施。

运输服务中心

2016年3月3日