一、加大服务质量检查力度
贯彻落实《后勤服务质量监督考核办法》,创新检查方式,建立多维服务质量检查体系。除坚持每周处领导带队值班检查和学生巡查外,每月组织巡查学生对中心进行检查,组织中心主任或书记、一线员工进行交叉检查,互相评分。每学期组织学生对食堂、学生公寓等后勤服务情况评比打分,打分结果纳入绩效考核,考核打分从严,真实反映服务水平。对发现的问题及时跟踪,督促解决问题,提高后勤服务质量。
二、加强后勤信息工作
建立后勤信息综合服务平台,实现后勤保障管理与服务的互联互通、资源共享,为师生提供快捷优质服务。
精心维护后勤保障处网站,严格审核上传文章和数据,增加文章“点击量”,及时出版《地大后勤》刊物,反映后勤动态。
加大力度向学校及后勤行业网站推荐地大后勤动态,宣传我校后勤管理经验,树立地大后勤服务形象。
聘请专业老师对信息员进行摄影、写作等方面的培训,提高宣传队伍素质。
三、积极开展双月活动和技能比赛
拟定五月份开展“安全生产月”活动,强化安全生产意识。拟定十月中旬开展“优质服务月”和技能比赛,技能比赛将减化流程,精减项目,在不影响中心工作的前提下,实现练兵和提高服务质量的目的。
四、发挥监督作用
严格合同审核,无资质、信息不全的合同坚决不予审核,参加固定资产验收、报废环节,发挥监督作用。
五、三月份拟订并组织签订保障处与各中心、科室的目标管理责任书。每月收集并整理《后勤保障处生产运行情况月报表》。
六、完成领导交办的其他工作事项,做好与其他科室的配合工作。
七、加强党风廉政建设,加强反腐倡廉,配合后勤保障处关于群众路线问题和教育部巡查反馈问题的整改。