后勤党委、后勤保障处关于做好二〇一四年度考核工作的通知

 后勤保障处下属各单位、各党支部：

根据学校党委《关于做好2014年处级及以上领导班子和领导干部年度考核工作的通知》、校长办公室《关于做好2014年度教职工考核工作的通知》、后勤保障处所属中心及劳动服务公司班子及班子成员考核办法的有关规定，我处将于12月下旬组织开展2014年度考核工作，为切实做好此项工作，经处党政领导班子联席会议研究，现将有关事项通知如下：

一、职工个人考核

职工个人考核要按照学校文件精神，结合后勤保障处年度工作目标、任务及职工个人岗位任务书的约定、所属各单位开展的日常（月度）考核结果进行，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次的比例原则上不超过本单位参加考核人数的10％，具体推荐指标为：饮食服务中心6人、物业服务中心10人、接待服务中心5人、劳动服务公司2人、水电与节能管理中心6人、汉口社区管理办公室1人、房产管理中心2人、处机关（含驾校、校外基地）4人。

机关各科室、各中心组织本科室、本中心年终个人考核和年度校优秀民主推荐工作。

各中心可根据本单位实际聘用工人数，原则上按5％考评优秀聘用员工，具体实施及奖励办法由各中心自行确定，评选结果及奖励办法交党群科备案。

二、处领导班子和处级干部述职及民主测评

根据校年终考核工作领导小组安排，后勤保障处党政领导班子和处级干部在后勤保障处一定范围内进行公开述职及民主测评，参加人员为分管校领导、处级干部、机关各科室全体人员、各中心部门副经理及以上人员、后勤分工会负责人、实践教学基地负责人代表，测评结果报学校年终考核工作领导小组办公室，作为处级干部个人年终考核等次的重要依据。处级干部不占各单位个人优秀推荐指标。

三、机关科室、下属中心班子及成员考核

（一）机关科室负责人代表本科室进行年度述职，机关全体干部参加，处领导班子成员结合全年工作对科室进行考评，处办公室负责具体组织实施。

    （二）下属中心班子及成员考核按照2009年制订的《永利yl8886官方网站（武汉）后勤保障处下属中心（含劳动服务公司）班子及班子成员考核办法》规定执行，具体工作如下：

1．后勤保障处成立下属中心及班子成员考核组。

组长：蔡楚元  瞿祥华

成员：张志毅  成  勇  刘  汉  杨  叶 雷学庆 龚灿芳 江 琼

2．召开各中心班子及成员考评会。参加人员为处考核组成员、中心部门副经理以上人员、正式职工代表（不少于正式职工总数的20%）。主要议程为中心主任进行班子述职、班子其他成员个人述职、与会人员民主测评，大会由处考核组主持。

3．处考核组汇总各中心的考评结果，根据情况适当安排座谈会、调查等环节。对于中心班子的综合评定考核等级，由考核组上报处党政联席会议研究；对于班子成员的综合评定考核等级情况，处考核组反馈给中心，由各中心分别确定其考核等级（不含副处级主任）。

4．处党政领导班子联席会议对各中心班子及成员的考核结果进行最终审定。

5．党群科负责对各中心班子及成员考评会组织工作的协调，各单位党支部负责具体组织工作，包括地点安排、人员通知、测评等会务组织工作。

（三）实践教学基地考核工作由分管处领导提出具体办法并负责组织实施。

四、时间安排及要求

1．处党政领导班子及处级干部述职及民主测评定于12月26日（星期五）下午进行，请相关领导于12月24日前将所有考核材料交党群科。

2．中心班子及成员考核时间安排在12月29--30日之间进行（具体时间安排确定后提前在处网站《一周安排》上发布），机关各科室述职时间为12月30日下午。考核前各中心将本单位年度工作总结、班子成员（不含副处级主任）个人工作总结、各部门工作总结装订成册，纸质（9份）和电子文档送党群科。各科室汇报本单位工作的时间为10分钟，考核前将本单位年度总结的纸质文档签字盖章后交处办公室。

3．各中心及机关科室将本单位年度考核优秀名单及教职工个人考核材料于12月31日（星期三）上午下班前送党群科。

4．后勤保障处将在学校规定的时限前召开会议研究考核结果，确定年度考核校优秀人员名单、中心优秀班子、优秀科室，按规定公示后将考核结果上报学校。

5．望各单位负责同志高度重视、加强领导、严密组织、精心实施；全体干部职工端正态度、提高认识、积极参加、圆满完成。

    特此通知

后勤党委    后勤保障处

二○一四年十二月十五日