后勤保障处关于机关干部到基层锻炼实施方案

    为进一步加强后勤机关干部队伍建设，有效转变工作作风，提高服务质量，在基层工作中培养锻炼年轻干部，我处决定分期分批安排年轻干部到周口店、秭归实习基地进行基层锻炼。为切实做好此项工作，现制订本方案。

一、基层锻炼时间

2014年7月-8月，每15天一个周期。

二、选派干部范围

2014年主要安排处机关科室及房产管理中心的管理人员，以后根据干部培养工作需要，逐步扩大到其他中心和公司。

三、基层锻炼管理办法和要求

 1、选派干部要自觉服从组织领导和实习基地安排，严格遵守廉洁自律各项规定和实习基地的各项规章制度，坚决杜绝要待遇、搞特殊化的现象。

 2、选派干部在基层锻炼期间由基层单位负责管理。选派干部在锻炼期间因事、因病不能上班，要及时向处长和基层单位有关领导报告、请假，事后按请假天数补齐。

3、党支部要主动参与，配合做好思想政治工作；处办公室和党群科要加强对选派干部的跟踪管理，引导各实习基地充分发挥选派干部的优势和作用；关心选派干部的工作和生活；定期与选派干部交流谈心，了解思想动态和工作情况。

4、选派干部要甘于吃苦，扎实工作，自觉融入实习基地，切实为实习基地做好服务工作；要珍惜机会，加强自身锻炼，努力提高工作能力和水平，自觉塑造良好机关工作人员形象。

5、选派干部在基层锻炼期满时，要全面总结基层工作情况，写出书面总结材料，并由实地基地对选派干部出具基层锻炼期间现实表现材料。

6、年轻干部在基层锻炼的经历与综合表现，一并纳入今后岗位聘用、晋职晋级的考核体系，作为依据之一。

                            后勤党委  后勤保障处

    二〇一四年五月