后勤保障处2013-2014年度岗位聘用工作安排方案

         根据学校文件精神，为了切实做好后勤保障处2013-2014年度岗位聘用工作，现制订如下具体方案。

一、聘用工作组织实施

本次岗位聘用工作由后勤保障处岗位聘用工作领导小组具体牵头实施，后勤保障处岗位聘用工作评审小组负责相关评议、推荐工作，党群科承担具体组织协调工作。

二、总体原则

严格按照学校的政策和要求，落实本次岗位聘用工作，切实做到公开、公平、公正，通过岗位聘用，合理配置人力资源，充分调动广大员工的积极性、创造性，进一步提高服务质量和保障能力。

三、工作要求

一是领导要高度重视，亲自布置亲自抓。各单位要开一次专门会议，进行布置，要求符合条件的同志积极申报。

二是认真执行政策，严格掌握条件。将相关政策讲透、讲全。

三是周密细致，做到无误无漏无反复。党群科要充分摸底，准确掌握各类人员的信息和情况，并及时与各中心沟通、核实，各中心负责人事工作的秘书要积极配合。

四是材料真实客观，规范标准。今年的材料准备和提供有变化和新的要求，大家要准确了解，并严格按要求准备材料。

五是超前安排，按时完成。这项工作要求细致，但时间很紧，各单位要按学校要求和后保处安排，提前完成各项工作，按时上交各种材料。

四、时间安排

4月9日（星期三）：各单位召开会议，布置工作；

4月10日（星期四）：完成人员摸底工作；

4月14日（星期一）：各单位上交申报材料和相关的表格，同时交一份单位推荐的汇总报告。申报材料中需中心领导签字的必须签字、盖章。

4月16日（星期三）前：党群科审核申报材料，准备后保处召开评议会。

4月17日（星期四）：后勤保障处岗位聘用评审小组评审，并及时公示结果。

4月18-19日（星期五-六）：填写意见，完善材料，起草报告，上报材料。

                                            后勤保障处

                                        2014年4月8日