后勤党委书记黄菊到接待服务中心调研指导工作

10月7日下午，后勤党委书记黄菊带领党建人事科一行到接待服务中心调研，中心班子成员、主任助理、办公室副主任参加会议，党建人事科科长左涵之主持会议。

会上，黄发新首先汇报目前中心各岗位人员编制及中心各部门设置情况，对中心2019年各岗位人员情况及2021年永利yl8886官方网站党政联席会通过定编定岗人数与目前各岗位情况做了对比分析，因中心对部分岗位人员打通使用，因此现有在职职工人数未达到编制数。同时，就未来中心组织架构规划设想进行了汇报，希望通过机构调整提高工作效率，促进各项工作规范化管理。

左涵之建议以此次定编定岗为契机，调整岗位设置，合理确定各岗位人数，并通过绩效考核方案提高员工福利待遇，激发员工工作积极性。

黄菊听取汇报后，针对定编定岗工作提出几点要求：一是要相对统一策略，充分讨论，按照职能、职责合理设置岗位数，在保障经营与服务的同时，加强人工成本控制；二是要明确各岗位工作职责，优化工作流程，提高工作效率；三是要持续推进信息化建设，利用信息化手段提高接待服务水平。

最后，黄菊强调，要牢记调查研究是谋事之基、成事之道，要积极到各高校调研，为接待服务中心组织架构调整和定编定岗提供参考依据，切实把调研成果转化为解决目前发展难题的实际举措。

（接待服务中心 涂进）