发扬传帮带传统、加速新生力量成长 ——“后勤大讲堂”第一课开课啦

为帮助年轻管培生们加速成长，永利yl8886官方网站特设“后勤大讲堂”系列课程，由永利yl8886官方网站中层领导干部主讲。“一对多”开展“传帮带”工作，重在加强新人的培养、教育和管理工作。2022年10月7日下午，本期“大讲堂”邀请党建人事科科长左涵之、资产管理科科长徐莉、饮食服务中心主任王建胜给大家作专题授课。永利yl8886官方网站全体管培生参加学习。培训由永利yl8886官方网站副部长林芸主持。

年轻干部培养是一个系统性、全方位的过程，左涵之以“年轻干部成长中的‘学、思、做’”为题作专题授课。他鼓励年轻人一要多学习，既要加强政治理论学习，又要学习他人的长处，还要学会从失败中吸取经验；二要学会思考，养成深度思考的习惯，提升思考问题的高度，从做事到谋事转变；三要将工作落到实处、扎实行动，坚守初心，做一个清廉正直的人；言必行、行必信，做一个诚实守信的人；要事第一，做一个掌控时间的人；守正创新，做一个勇于开拓的人。

作为一个好的基层管理者，应知之甚博，行必有长，过去决定现在，现在决定未来。“‘现在’是由你自己决定的”徐莉以此为题作专题授课。通过一段包含她生活百态的自我介绍视频，向大家传达生活和工作是不分开的道理，告诫管培生们一定要尽早找准自我定位，转换思维模式，提升共情能力，尽快成长、独当一面。同时鼓励大家在日常工作中要多沟通、多交流。

倡导年轻人要“下沉一线，进行岗位锻炼”的王建胜，则以“找准自我定位，绘就职业蓝图”进行专题授课。从饮食服务中心工作内容，到饮食服务中心工作理念，传达“青年寄语”：要找准自我定位、找准行业定为、相互匹配，辅之以持之以恒的努力。年轻员工身上应有“书卷味”、“汗水味”、“泥土味”和担当精神，聚沙可以成塔，水滴可以穿石，立足当下，把握现在，不惧挑战，奋力拼搏。

林芸通报了今年整体“慕课”学习情况，鼓励大家广泛涉猎多学习、锻炼思考能力、保持学习能力、激发创新能力，积极参与各项课题研究，“走出去”，将先进理念、做法“引进来”，切实做到将研究成果转化为推动后勤事业改革发展的有效举措。

管培生们纷纷表示，本次课程从不同方面领略了领导们的人格魅力，为自己今后职业成长提供了方法论，对未来努力方向、快速成长担当充满了信心。通过本轮“后勤大讲堂”课程，不仅能有效缩短管培生们达到胜任标准的时间，增强管培生们的归属感、稳定性，也有助于“师徒”双方产生相互影响、相互促进的作用，同时还影响和带动周围的人，为后勤保障事业发展提供持久续航力。

（党建人事科    陈怡臻）