后勤保障处召开机关改进工作作风专题会

为进一步改进后勤机关工作作风、改善服务态度，增强服务意识、提高办事效率，加强机关干部队伍建设，6月2日上午，机关改进工作作风专题会在办公楼106会议室举行。会议由处长王文起主持。

机关工作作风的转变关系到机关行政效率的提升，关乎全校师生满意度的提高，是做好后勤保障服务工作的重要基础。会上，王文起认为后勤保障处的整体工作作风勤勉务实、担当肯干，在师生和各部门间树立了良好的口碑，这得益于每位领导干部和员工的共同努力，但是机关的工作作风方面还存在问题如：缺乏学习探索精神、缺乏干事创业热情、缺乏主动服务意识、缺乏沟通协作精神等。

针对问题，王文起提出了具体要求：一是要认识机关作风的重要性，是关键少数，要起到为人师范、为人师表的作用，要树立正派、公道的服务形象；二是机关人员要多下基层，多与服务对象联系，要躬下身子与服务对象沟通，沟通是解决问题的最好办法，要有小学生的诚恳态度，做到口勤、手勤、脚勤；三是要抓好工作细节，提升服务质量。机关工作无小事，要细化工作流程、严格岗位培训，日常工作中要将心比心，把服务对象当做亲人和朋友来对待；四要增强节约意识，日常工作中养成随手关灯、关水的节约习惯，深化办公用品审批、节约办公用品的使用，要增强过“紧日子”的思想；五是要建立切实可行的管理制度、考勤制度、会议制度、绩效考核等制度，使得改进作风工作有抓手、有依据、有重点，在思想上认识到改善机关作风的重要性，形成长效机制。

各科室负责人针对本科室存在的工作作风问题进行了梳理和自我批评，提出了今后改进的方向。

后勤纪委书记刘清华，副处长傅艾平、卢杰、林芸、贺亚锋相继发言，针对改进工作作风提出了建议。

后勤党委书记蔡楚元总结发言。蔡楚元指出，机关工作中密切联系群众不够、担当不够、工作要求降低、服务意识减弱等工作作风问题，会严重影响后勤在师生中的服务形象和口碑，要从实事求是、增强沟通、认真履职、坚守底线、完善制度、强化管理、创新方式等七个方面进行努力，进一步提高机关的服务意识，提升服务效率，最大限度激发后勤全体员工干事创业的热情，更好服务于全校师生。

（综合办公室  江琼）