后勤保障处加强“学习型”组织建设

 6月4日下午，后勤保障处组织处领导、机关科室、中心领导班子参加的专题集体学习活动，在学海楼109号教室如期进行，房产管理中心副主任刘筱作了《职工住房货币化补贴计算与使用》的专题讲座。她详细讲解了补贴制度、实施的背景、含义；住房补贴办法、实施细则；补贴对象、办法、标准及计算公式等内容。这是继党委书记蔡楚元、接待服务中心主任黄发新讲课之后，后勤保障处今年组织的第三次专题集体学习活动。

为了落实今年后勤工作报告中提出的“深化后勤内涵式发展，加强学习型、研究型后勤组织建设，提升后勤团队整体学习及研究能力，构建有特色的后勤文化”的计划，运行管理科策划了后勤保障处学习计划，内容涉及接待服务与经营、公积金管理与使用、职工住房货币化补贴计算与使用、房改政策、水电安全管理、合同管理规定、物业服管理、食品安全和食品知识、固定资产入库处置办理流程及管理系统操作规范、劳动合同法与社会保险法等内容，落实了授课人、授课提纲、授课时间，最后经后勤保障处同意，确定了十期专题学习计划。

专题学习活动开展以来，各中心积极转变学风和工作作风，结合工作实际制定职工教育培训计划，建立基本的培训制度和目标要求，开展了系列培训活动，如物业服务中心组织了七讲“赢在执行力”的培训；饮食服务中心组织信息员培训；接待服务中心组织职业道德教育及业务技能、礼仪培训；水电与节能中心组织消防专业培训等，提升了后勤职工的岗位适应能力和服务能力，形成了浓厚的学习氛围。

 “宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，学习型组织建设是一个长期的系统工程，后勤保障处希望通过不懈努力，以团队学习为基础，把后勤建设成有持续学习能力、适应学校发展需要的现代化组织。

（运行管理科 刘军）