2014年3月26日上午，在学校党委召开的11届30次常委会上，专门听取了后勤保障处工作汇报，研究了后勤管理机制优化、改革工作实施方案。
后勤保障处处长瞿祥华从后勤保障处现状、2013年完成的主要工作及取得的成绩、目前后勤工作运行机制中存在的主要困难与问题、下一步对后勤运行机制进行优化与调整方案等4个方面做了具体汇报。后勤党委书记蔡楚元对相关事项做了简要补充汇报。
与会的学校党委常委对后勤保障处的工作汇报、优化和调整后勤运行机制方案进行了讨论。
校领导首先充分肯定了后勤保障处6年来所取得的成绩，对新的领导班子在2013年中所做的工作给予了高度评价，校领导认为后勤保障处、全体后勤职工通过辛勤工作和努力付出，为学校中心工作提供了强有力支撑，确保了学校长期安全、稳定、有序运行。
校领导一致认为，后勤保障处主动适应改革形势和要求，积极提出具体方案，对运行机制进行优化和调整，是很好的事情，表明后勤保障处领导班子具有担当精神。所提出的是一个很好的方案，非常全面，抓住了要害，有针对性，也切实可行。
校领导要求在下一步具体实施过程中，要切实将干部、人员安置工作做好，避免出现新的矛盾，切实保持和谐稳定；要真正加大公有用房管理力度、经营外包力度，提高后勤管理与服务效率和效益；后勤党委要借优化、调整运行机制的契机，进一步加强干部教育力度，从严管理与要求，构建团结和谐、作风踏实、具有活力、清正廉洁的领导班子和干部队伍。
校长王焰新同志在讲话中充分认可后勤保障处所提出的优化、调整后勤运行机制实施方案，并特别强调指出：必须加强干部队伍建设，领导干部的职数必须明确、具体，并报经学校党委研究确定，当前要根据工作需要，使干部“软着陆”；要科学、规范抓好后勤职工队伍建设，原则同意方案中提出的“分段式人事代理”用人方式，在5年内有针对性补充高素质的后勤管理和专业技术人员，保持队伍吐故纳新；严格用人合同管理，依托劳动服务公司推行用工“劳务代理”，构建坚实的防火墙，既要规避用工风险，又不能形成新的“铁饭碗”；为了保证本次后勤工作运行机制优化、调整工作顺利推进，同意将方案以学校文件形式予以发布、实施。
校党委书记郝翔同志在会议总结讲话中强调指出，学校党委原则同意这个方案，并坚决支持后勤保障处按此实施；其中属后勤保障处职责范围内的具体事项有详细方案后自行主导实施，需要学校进一步明确的，拟定具体办法后报校务会议审定；支持实行人员聘用制改革，今后要进一步加强内部考核，增强透明度。郝翔书记要求后勤保障处认真领会校领导提出的各项意见和要求，并将其充实到具体方案中。
会议还对方案中的一些建议事项进行了讨论，并形成了明确意见。
(后勤党委 后勤保障处)
