厚积薄发 力学不倦——记管培生“走进后勤”课程第二期

2019年6月13日，管培生培训班继续“走进后勤”环节的学习。本期培训有四位授课老师，分别是饮食服务中心主任王建胜、党建人事科科长左涵之、劳动服务公司党支部书记黄晶晶和水电与节能管理中心党支部书记杨燚。

来自饮食服务中心的王建胜老师有30年的后勤从业经验，他在自我介绍中结合以往的工作经历讲述了他的工作感悟，劝诫各位管培生要摆正心态，在工作中厚积薄发，尊重自身选择，积极去适应工作环境。授课中，他从组织架构、文化理念、管理理念和工作作风等方面向大家介绍了饮食服务中心的概况。王老师非常重视团队建设和员工的学习力建设，因此他在授课中对这两方面的心得做了着重分享。他讲到，作为后勤的储备管理人才，各位管培生一定要树立团队的结构优化意识，重视工作目标的制定，在工作中要关心、团结员工，不断激励员工。同时要加强团队文化建设，以良好的文化氛围促进工作总体目标的实现。在个人成长上，各位管培生要从行业领域知识、实践操作能力和创新思维三个方面加强学习力建设，为将来的工作打下坚实基础。

党建人事科是后勤党务和人事工作的负责部门，左涵之老师分别从基层党建工作、党风廉政建设、后勤人事状况、目前后勤人事存在的问题等方面对这两个条线的工作做了专题介绍。左老师的授课内容详实细致，从后勤党委、各三级单位支部介绍到党委的职责、议事规则，再到党委的组织建设、干部队伍建设，把控廉政风险、弘扬廉政文化相关工作都有涉及。在人事工作方面，他向各位管培生介绍了后勤近年重要的机构调整和人事制度情况，从员工管理、工资发放、人员招聘和岗聘考核四个角度介绍了人事方面的日常工作情况。此后，左老师结合我处的人事现状分析了目前人事上存在的一些问题，分享了党建人事科在这些问题上做出的改革和尝试。最后，作为党建部门的负责人，左老师号召还未入党的管培生严格要求自己，积极向党组织靠拢。

劳动服务公司是对我校集体所有制职工、劳动派遣员工和全校商业门面进行管理与服务的部门，是学校后勤保障服务的重要组成部分。因为日常接触不多，大多数管培生对劳动服务公司的情况都缺乏了解。黄晶晶老师从公司概况、组织结构、业务范围、支部生活、公司活动和未来展望六个方面向大家做了劳动服务公司的详细介绍，让大家对劳动服务公司有了基本的了解。

来自水电与节能管理中心的杨燚老师从中心的成立历史入手讲述了水电中心在学校保障运行、节能管理、应急处理的三大功能，详细介绍了中心运行部、110服务部、节能办公室等各部门的工作职能。水电与节能管理中心近年来做出了一系列的建设和改革，取得了很多成绩和荣誉，杨老师都向管培生们做了一一的介绍。最后，他也向大家发出呼吁，社会不断在发展进步，减少废物排放和节约能源资源是水电与节能管理中心的使命，号召大家参与进来，一起为这项光荣的工作作出努力。

授课环节结束后，后勤保障处林芸副处长向老师们的精心备课和精彩讲授表示了感谢，并对管培生暑期基地实习工作作出了安排。

（饮食服务中心 柏松）